So füllen Sie die Stelle aus
Bei der Jobsuche ist die Besetzung der Stelle ein wichtiger Faktor, der sich direkt auf die Erfolgsquote des Lebenslaufs und die Chance auf ein Vorstellungsgespräch auswirkt. Dieser Artikel kombiniert aktuelle Themen und aktuelle Inhalte im Internet der letzten 10 Tage, um zu analysieren, wie Stellenangebote wissenschaftlich besetzt und strukturierte Datenreferenzen bereitgestellt werden können.
1. Die Bedeutung der Besetzung der Stelle
Den Daten der Rekrutierungsplattform zufolge werden etwa 70 % der Personalabteilung der Prüfung von Lebensläufen, die gut zur Position passen, Priorität einräumen. Bei unsachgemäßem Ausfüllen kann es zu Folgendem kommen:
1. Automatisch vom ATS-System gefiltert
2. Mögliche Vorstellungsgespräche verpassen
3. Hinterlassen Sie einen unprofessionellen Eindruck bei der Personalabteilung
2. Datenanalyse beliebter Positionen
Im Folgenden finden Sie die Statistiken zu beliebten Stellen auf der Rekrutierungsplattform in den letzten 10 Tagen:
| Industrie | Beliebte Positionen | Anteil |
|---|---|---|
| Internet | Frontend-Entwicklungsingenieur | 23,5 % |
| Finanzen | Finanzanalyst | 18,2 % |
| Bildung | Online-Kursberater | 15,7 % |
| medizinisch | Gesundheitsmanager | 12,4 % |
3. Fünf Tipps für die Besetzung von Stellen
1.Genaues Matching-Prinzip: Beziehen Sie sich bei der JD-Rekrutierung auf die Berufsbezeichnung und behalten Sie diese bei.
2.Branchenstandards und -prinzipien: Verwenden Sie branchenübliche Berufsbezeichnungen und vermeiden Sie die Schaffung eigener Berufsbezeichnungen.
3.Das Prinzip der klaren Hierarchie: Präfixe wie senior/senior/junior sollten korrekt sein
4.Vermeiden Sie vage Aussagen: Verwenden Sie keine vagen Wörter wie „verwandte Positionen“
5.entsprechendes Expansionsprinzip: Nach der Kernposition können Klammern eingefügt werden, um die Richtung zu ergänzen.
4. Beispiele für das Ausfüllen verschiedener Szenarien
| Szene | Fehlerbeispiel | Richtiges Beispiel |
|---|---|---|
| Frische Absolventen | Praktikant | Marketing-Praktikant (New Media Direction) |
| Quereinsteiger | Internet-Praktiker | Produktmanager (Bildungsbranche) |
| Manager | Abteilungsleiter | Operations Director (Benutzerwachstumsrichtung) |
5. Häufig gestellte Fragen
F: Was soll ich tun, wenn die Berufsbezeichnung nicht genau mit dem tatsächlichen Arbeitsinhalt übereinstimmt?
A: Es kann in der Form „Hauptposition + ergänzende Erläuterung“ vorliegen, wie zum Beispiel:Java-Entwicklungsingenieur (voreingenommen für Big Data)
F: Wie kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
A: Es wird empfohlen, verschiedene Versionen Ihres Lebenslaufs zu erstellen, wobei jede Version nur auf eine Zielposition abzielt.
F: Wie füllen Freiberufler das Formular aus?
A: Es kann im Format „Freiberufler + Berufsfeld“ vorliegen, wie zum Beispiel:Freiberuflicher Fotograf (Regie für kommerzielle Fotografie)
6. Fachkundige Beratung
1. Achten Sie regelmäßig auf die sich ändernden Trends bei Berufsbezeichnungen auf Rekrutierungswebsites
2. Suchen Sie auf LinkedIn und anderen Plattformen nach Stellenbeschreibungen von Personen aus derselben Branche
3. Nehmen Sie an Branchenaustauschtreffen teil, um mehr über die neuesten Standards für die Benennung von Stellen zu erfahren
4. Für wichtige Positionen können Sie einen Karriereplaner zur professionellen Beratung hinzuziehen.
Durch die wissenschaftliche Besetzung von Stellenangeboten kann der Matching-Grad Ihres Lebenslaufs um mehr als 40 % gesteigert werden. Um eine professionelle Stellenbeschreibung zu erstellen, empfiehlt es sich, Ihre eigene Ist-Situation zu kombinieren und auf die in diesem Artikel bereitgestellten Daten und Techniken zurückzugreifen.
Überprüfen Sie die Details
Überprüfen Sie die Details
de
